ハラスメント解決に強い専門力Strong expertise in resolving harassment
読売テレビ「す・またん」「AMEBA PRIME」への出演実績のあるパワハラコンサルタントでもある弊社代表がが、パワハラ・モラハラ・セクハラなど、状況に応じた最適な調査と解決サポートを行います。
企業内トラブルに特化した探偵事務所です
探偵業届出証明書番号 神奈川県公安委員会 45250088
有効な証拠力と返金保証Valid proof and money-back guarantee
探偵事務所スパイダーでは、証拠の有効性とお客様の安心を第一に考えています。短時間の潜入調査で十分な証拠が得られなかった場合、調査費用の半額を返金いたします。調査の内容は詳細な報告書を添付し、ご納得いただける形でご提示します。結果に責任を持つからこそ実現できる、誠実な保証です。
徹底した秘密厳守Maintain strict confidentiality
ご相談いただいた情報は、すべて厳重に管理し、外部に漏れることは決してありません。秘密厳守を徹底することで、お客様が安心して一歩を踏み出せる環境をご用意しています。探偵事務所スパイダーは、信頼と誠実を大切にするパートナーです
創業18年のコンサルファームが運営Valid proof and money-back guarantee
探偵事務所スパイダーは、パワハラコンサルタントとしてメディア実績を持つ、創業18年のコンサルティング会社「キズカスカンパニー」が運営しています。これまで訪問指導やセミナーを通じて多くの企業のハラスメント問題を解決してきた経験を基に、さらに踏み込んだアドバイスを提供することを目的として2025年。弊社の創業記念日（10月1日）に探偵業をスタートいたしました。企業様には、潜入調査による確かな証拠収集と、調査結果を活かした再発防止策まで一貫したサポートをご提供し、健全な職場づくりを支援いたします。企業理念『すべては人の縁（えん）から』
「キズカスカンパニー」のホームページは【コチラ】
サービス紹介Service
事前相談（有料）Preliminary consultation
まずはご相談ください。弊社による調査を行う前に、まずはクライアント様自身で出来る調査についてアドバイス（有料コンサル：5,500円）いたします。御社の費用負担の軽減、また事前有料コンサルにより、解決するケースもございます。まずはお気軽にご相談ください。また調査依頼にも、迅速かつ確実に証拠を抑えるためのスケジュールをご提案し、早期解決に繋げます。
潜入調査Undercover investigation
調査員が会社や職場へ潜入し、表面化しにくい実態を徹底調査します。被害者の声だけでなく、決定的な証拠を押さえることで、確かな裏付けをもとに適切な対応が可能となります。調査結果は詳細な報告書としてご提出し、御社が健全で信頼される組織づくりを進めるための確かな一歩を支援いたします。
アフターサポートAfter Support
調査の終了をゴールとは考えていません。証拠のご提供だけでなく、その後の職場改善や再発防止に向けたアフターサポートを大切にしています。問題が再び起こらないよう、専門的な視点でアドバイスや改善提案を行い、安心できる組織づくりを継続してサポートいたします。
ご利用の流れFlow
Step01
お問い合わせContact Us
「ご相談は早いほど有利に。証拠も解決もタイミングが大切です」
ハラスメント問題の解決には、早めのご相談が何よりも重要です。時間が経つほど証拠の確保は難しくなり、解決までに余計な負担がかかる場合もあります。探偵事務所スパイダーでは、秘密厳守で迅速に対応し、確かな証拠収集をサポートいたします。安心して未来を切り開くために、まずは今すぐご相談ください。
- 【ご連絡方法】専用フォームからご連絡ください。匿名でのご相談も可能です。
- 【受付・確認】専任スタッフが丁寧に対応し、お名前やご相談内容の概要を確認いたします。もちろん秘密は厳守いたします。
- 【状況について】現在抱えているお悩みやハラスメントの状況について、差し支えない範囲でお聞かせください。お話しいただける内容だけで結構です。
- 【日程の調整】より具体的なご相談を進めるため、面談（対面またはオンライン）の日程を調整いたします。ご都合に合わせて柔軟に対応いたします。
Step02
ヒアリング・ご提案Hearing & Proposal
「秘密厳守で丁寧に。ヒアリングが未来を変える第一歩」
調査開始前に必ず丁寧なヒアリングを行います。お客様のお悩みや状況をしっかりと伺い、最適な調査プランをご提案するためです。もちろん、ご相談内容はすべて秘密厳守。安心してお話しいただくことが、未来を変える解決への第一歩となります。
- 【ご相談内容の概要確認】まずはハラスメントの種類（パワハラ・モラハラ・セクハラなど）や、大まかな状況をお伺いします。具体的でなくても構いません。
- 【発生状況の把握】いつ頃から、どのような場面で問題が起きているか、可能な範囲でお聞かせいただきます。話せる部分だけで十分です。
- 【ご要望の確認】「証拠を取りたい」「事実関係を明らかにしたい」「職場環境を改善したい」など、ご相談者様が望まれるゴールを共有します。
- 【調査の必要性と方向性のご案内】伺った内容をもとに、調査が必要かどうか、また可能な調査方法の方向性をわかりやすくご説明いたします。
Step03
ご契約・準備Contract & Setu
「ご契約はゴールではなく、共に歩むためのスタートです」
ご契約はゴールではなく、解決へと共に歩むためのスタートラインです。透明性を重視した契約手続きと丁寧な調査準備を行い、信頼と安心を基盤に未来へ踏み出していただける環境を整えています。
- 【調査プランの最終確認】ヒアリング内容をもとに、調査の目的・方法・期間を最終的にご確認いただきます。納得できる形で進められるよう丁寧に説明します。
- 【お見積りと契約手続き】調査費用の明細とスケジュールをご提示し、ご理解いただいたうえで正式にご契約いただきます。契約内容はわかりやすくご説明します。
- 【調査体制の準備】契約成立後、担当調査員の選定や潜入方法の設計、必要機材の準備などを進めます。秘密保持を徹底し、調査体制を整えます。
- 【調査開始の最終打ち合わせ】調査開始前に、連絡方法や進捗報告のタイミングなどを共有し、お客様に安心いただける状態を確認してから調査を開始します。
Step04
調査開始Start of investigation
「不安を解消し、未来を変えるためのスタートライン」
ご契約と調査準備を経て、いよいよ調査がスタートします。、事前に策定した計画に基づき、経験豊富な調査員が慎重かつ確実に証拠を収集します。進捗状況は必要に応じてご報告し、最後まで秘密厳守を徹底。集められた証拠は詳細な報告書としてまとめ、今後の解決へとつなげます。不安を抱える日々から抜け出し、未来を変えるための大切な一歩となる調査です。
- 【調査計画の最終確認】事前に策定した調査計画を再度ご確認いただき、調査開始のタイミングや方法について最終合意を行います。
- 【潜入調査・証拠収集】調査員が職場や現場に潜入し、対象行為の有無を確認。映像・音声・記録など、証拠として有効な情報を収集します。
- 【進捗の適宜報告】必要に応じて中間報告を行い、調査の進捗や方向性をお伝えします。ご希望に合わせて柔軟に対応可能です。
- 【調査終了・データ整理】調査が完了した段階で、収集した証拠や情報を整理し、詳細な調査報告書を作成します。
よく頂く質問Faq
- 調査はどのくらいの期間で終わりますか？
- 調査内容や対象によって異なります。短期の簡単な調査であれば1日～数日、複雑なケースでは数週間から数か月かかることもあります。まずはお話をお聞きして、具体的なスケジュールを提示いたします。
- 調査費用はいくらかかりますか？
- 案件内容により費用は変動します。事前に見積もりを提示し、追加料金の有無も明確にいたしますので、ご安心ください。
- 調査は完全に秘密で行われますか？
- もちろんです。調査内容やお客様の情報は厳重に管理し、外部に漏れることはありません。秘密保持契約も対応可能です。
- 調査結果はどのように報告されますか？
- 写真や動画、調査報告書にまとめてお渡しします。口頭での説明やオンライン報告も可能です。報告書は裁判でも利用できる形式で作成します。
- 調査を途中で中止できますか？
- はい、可能です。中止した場合の費用については事前に契約書に明記しておりますので安心です。
- 相談だけでも可能ですか？
- もちろんです。電話相談は有料（5,500円）で承っております。調査が必要かどうかの判断や、今後の進め方についてアドバイスいたします。
- 未成年や家族に関する調査も依頼できますか？
- 申し訳ございません。企業向けの調査のみ承っております。そのため個人の調査については、お断りをしております。
調査サービス・料金のご案内Cost information
ハラスメント問題の調査Harassment investigation
職場でのパワハラ・セクハラ・モラハラなどのハラスメント問題は、当事者だけでなく、組織全体の雰囲気や信頼を大きく揺るがす深刻な課題です。 探偵事務所スパイダーでは、職場の“見えない現実”を丁寧に調査いたします。
「社内では相談しづらい」「客観的な事実を知りたい」――そんな声に真摯に寄り添い、公正で確かな調査を行います。問題の原因を正確に把握し、再発防止と信頼回復につながる解決策までサポートいたします。
安心して働ける職場づくりの第一歩として、私たちにご相談ください。
関係者の特定調査Investigation to identify the perpetrator
企業内で発生するハラスメント問題は、被害者の心身を蝕むだけでなく、組織の士気低下、法的リスク、そして企業イメージの深刻な毀損につながります。「被害は把握しているが、誰が、どのような行為をしたのか特定に至らない」 「複数の証言が食い違い、事実関係の確認が難しい」 このような課題に対し、私たちは第三者の立場から、迅速かつ公平な加害者特定調査を提供いたします。プライバシー保護と守秘義務を最優先し、関係者の人権に配慮した公正な調査を実施します。調査結果は、企業のその後の適切な対応（懲戒、配置転換、再発防止策など）に活用できるよう、客観的な証拠に基づいた詳細かつ分かりやすい報告書としてご提出いたします。ハラスメント問題は、初期対応の遅れが命取りになります。社内調査の限界を感じたら、客観的な視点を持つプロの調査機関にご相談ください。 まずはご相談ください。秘密厳守で対応いたします。
嫌がらせ・ストーカー調査Harassment and stalking investigation
あなたの安心と自由な日常を取り戻すために。嫌がらせやストーカー被害に対する専門的な調査を行っています。見えない不安や恐怖に悩まされている方へ、確かな証拠収集と冷静な分析でサポートいたします。調査はすべて秘密厳守。依頼者様のプライバシーを第一に、安全で確実な解決を目指します。 誰にも言えないお悩みだからこそ、私たちが真摯に寄り添います。
